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最高目標

培養(yǎng)和造就人才

積極探索吸收、培養(yǎng)、選拔、使用各種人才的途徑和機制,積極創(chuàng)造條件,多出人才,快出人才。

人才戰(zhàn)略

培養(yǎng)和造就獻身魯南事業(yè)的優(yōu)秀人才

改進和完善人才的引進、培養(yǎng)、使用機制,在魯南的改革發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才,磨煉人才,檢驗人才,形成人才輩出的良好局面。

人才準則

忠誠、責(zé)任、敬業(yè)、知足、感恩

追求勞動創(chuàng)造價值、偉大源于平凡、細節(jié)決定成敗,我們學(xué)習(xí)羅文,發(fā)揚魯南精神,對上級的囑托立即完成,始終保持認真負責(zé)的態(tài)度和拼博向上的精神,維護公司利益,維護個人形象。

人才寄語

良好的心態(tài),創(chuàng)業(yè)的精神

堅信一個人的成長是一個長期的過程,在企業(yè)里要從小事做起,從每一天做起、從一線做起,最重要的是樹立持之以恒的毅力和不斷進取的精神。幾年如一日,幾十年如一日,在各種條件下都能始終堅持自己的信念和目標,在學(xué)習(xí)羅文精神中,繼承魯南的優(yōu)良傳統(tǒng),通過長期地、堅持不懈地努力逐步成長為公司發(fā)展需要的能夠獨當一面的棟梁。