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這些員工立即開(kāi)除,絕不手軟!
發(fā)布日期:2017-07-15 11:04:40       作者:付超       瀏覽:94.2萬(wàn)


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一、道德品質(zhì)缺陷之小人。


當(dāng)今社會(huì),我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí),首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個(gè)人的為人本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行、差的人,我們統(tǒng)稱(chēng)為小人。


小人的本質(zhì)表現(xiàn)為:自私、自利、心腸歹毒、陰險(xiǎn)、夸夸其談、虛話(huà)、場(chǎng)面話(huà)、假話(huà)連篇等等……這樣的人是無(wú)論如何不能做出有正能量的事情出來(lái)的。如果,他目前看似在走正兒八經(jīng)道路,那么遲早會(huì)把他本來(lái)的目的、嘴臉露出來(lái)的。


所謂“日久見(jiàn)人心,路遙知馬力”就是如此道理。遲早是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的壞蘋(píng)果,把你的團(tuán)隊(duì)帶入萬(wàn)劫不復(fù)之深淵。此類(lèi)人絕對(duì)不能用。


二、不懂感恩之白眼狼。


要“閱”清楚此類(lèi)人,只要看他在幾次關(guān)鍵的事件中的面對(duì)態(tài)度,就能充分體現(xiàn)出他“白眼狼”的本質(zhì)。不懂得感恩之人,自然不會(huì)感恩自己的平臺(tái),也不會(huì)去感恩曾經(jīng)對(duì)他支持和幫助的任何人。自然而然他也不會(huì)成“器”。


此類(lèi)人往往都認(rèn)為自己本來(lái)就是很有本事的(自負(fù)),自己認(rèn)為自己所得的一切都是理所當(dāng)然的,把自己的成績(jī)都會(huì)全部當(dāng)作自己努力而得來(lái)的。他會(huì)忘記自己一路走來(lái)別人對(duì)他的提攜、苦心教導(dǎo)。自然就不會(huì)心存感恩了!


一個(gè)如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再?gòu)?qiáng),相信也不會(huì)有一個(gè)上司、老板會(huì)去對(duì)他作如何培養(yǎng)。


三、剛愎自用固步自封之人。


本身素質(zhì)不高,包含文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)。這些都可以后天通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提高。但是,如果不能深刻認(rèn)識(shí)到自己的缺陷,也無(wú)虛心接受及改變之人,不堪培養(yǎng)及任用。


四、不可雕琢之“朽木”


“他山之石,可以攻玉”,是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來(lái)。朽木是難成材的!


一個(gè)不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會(huì)讓上司身心俱疲。往往他做錯(cuò)了,他還覺(jué)得無(wú)辜。這種人,只適合做簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作且需多關(guān)注。不堪大用。


五、毫無(wú)忠誠(chéng)度的“墻頭草”


站在公司、老板的角度而言,公司的職員必須對(duì)公司忠誠(chéng),不能做損害公司、老板的利益。同時(shí),也不能漠視損害公司、老板利益的現(xiàn)象存在。站在上司的立場(chǎng),不能容忍的是下屬對(duì)自己的背信棄義。


此類(lèi)人,今天可以為了自己利益依附于A,明天可以為了自己利益照樣依附于B.此類(lèi)立場(chǎng)不堅(jiān)定之人,不堪任用。


能力很重要,可有一樣?xùn)|西比能力更重要,那就是人品。


人品,是人真正的最高學(xué)歷,是人能力施展的基礎(chǔ),是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力,如同左手和右手:


單有能力,沒(méi)有人品,人將殘缺不全。人品決定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn),沒(méi)有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。


好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。


比能力更重要的品格


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第一、忠誠(chéng)


站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,忠心維護(hù)公司的利益,在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。


第二、敬業(yè)


工作的目的不僅僅在于報(bào)酬,提供超出報(bào)酬的服務(wù),樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲。


第三、主動(dòng)


不要事事等人交待,從“要我做”,到“我要做”,主動(dòng)做一些“分外”事,先做后說(shuō)。高要求:要求一步,做到三步。


第四、負(fù)責(zé)


責(zé)任的核心在于責(zé)任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對(duì)沒(méi)有借口,讓問(wèn)題的皮球止于你,不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。


第五、高效


心無(wú)旁騖,專(zhuān)心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。


第六、進(jìn)取


永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐,以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取,擠時(shí)間充電,發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”,挑戰(zhàn)自我。


第七、感恩


想想是誰(shuí)成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),同事給予你配合,客戶(hù)幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī),對(duì)手讓你看到距離,批評(píng)者讓你趨向完美。