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8月29日下午，集團公司董事長、黨委書記、總經理張貴民在新時代藥業服務中心3樓會議室與公司2017年新入職的341名員工進行座談。集團公司董事張理星，集團公司副總經理王義忠、劉忠、謝宇、蘇瑞強，厚普公司總經理姜佳峰出席，座談會由集團公司副總經理李寶杰主持。

33名新員工從戰略規劃、企業文化、新藥研發、人才培養、市場推廣、宏觀環境、自我修煉等不同方面提出了問題和個人見解，總經理針對這些問題，分別給予了認真細致的回答。

會上總經理做重要講話，對新員工的發展寄予了殷切期望。

一、人是公司最大的財富和資源。魯南是一個尊重人才、尊重知識的企業，對人才的渴求永不止步，要求每一個人必須充分發揮價值創造，共同打造一個學有所成、學有所用的人才成長平臺，共建百年魯南。

二、公司千方百計為人才創造條件、提供最好的服務。在政策上，逐步健全建立人才培養機制，建立輪崗、換崗、自主擇崗等培養體系，充分提升每一名員工的價值創造力；同時要求每一名新員工要把握好時間與價值的理解，盡快融入魯南，盡快發揮自己的創造力。

三、認清奮斗的意義，做時代奮斗者。公司的經營宗旨是“造福社會，創造美好生活”，也是每一名魯南人奮斗的意義，但是生活的美好不能抹殺我們奮斗的意志，我們推崇奮斗、推崇奉獻，要將個人的資源融匯，發揮1+1>3的能量，讓奉獻的精神鼓舞我們奮斗、把青春年華獻給壯麗的事業。

座談會上，總經理推心置腹的講話，充滿了魯南必勝的決心、充滿了對新員工成長、成才的期望。新員工會后也紛紛表示作為新力量、新未來，無論在什么崗位、什么部門，都要加強學習，與魯南同呼吸，與時代共進步，攜手并肩共建百年魯南！