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文章來源：瑯琊新聞網
社會責任，是企業的良知、擔當和底線，也是一家企業從“大”到“偉大”的必經之路。在魯南制藥集團，勇于擔當社會責任一直被作為“必修課”。
從1968年成立到今天，從一個手工作坊式的校辦小廠發展成為國家大型綜合制藥集團，已經走過51個春秋的魯南制藥集團，專注于提供更好的產品與服務，成為企業履行社會責任的“頂天之為”；堅持企業發展成果共享，與員工共生、共贏，成為企業的“立地之本”。
“隨著企業的發展壯大，我們更有能力造福社會，回報臨沂人民，承擔引領臨沂經濟和社會發展的責任，履行社會公民的義務。”魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民告訴記者。
時至今日，韓金龍依然很慶幸自己選擇來到魯南制藥集團工作。“很感謝魯南制藥給我提供了一個拼搏奮斗的平臺，讓我實現生命的價值。”2017年，從部隊退伍后，26歲的韓金龍參加了退役士兵專場招聘會，成為魯南制藥的一名銷售人員。
經過一系列專業入職培訓后，韓金龍被分配到河南省開發市場。面對這人生地不熟的“新戰場”，韓金龍沒有退縮，沒有氣餒。憑借堅毅的軍人品質，發揚永不言敗的軍人特性，他積極進取，在學習中一點一滴積累。從最初為完成任務額四處奔走到如今超額完成指標，韓金龍“退伍不褪色”，在魯南制藥集團銷售一線續寫了榮光。
像韓金龍一樣的例子在魯南制藥集團很常見。截至目前，共有一千多名退伍軍人在魯南制藥的舞臺上綻放出人生的精彩，讓生命燦爛如花開。
“經受過軍營歷練的人，有著忠誠、堅毅、擔當、自律等素質。如果給他們一個合適的平臺，他們就能找到人生繼續出彩的舞臺，更能成為重要的人力財富。”魯南制藥集團勞動人事部招聘負責人宋祥云告訴記者，積極解決退役軍人就業是發揚擁軍優良傳統的應有之義，也是企業必須承擔的社會責任。
2017年，向“融化漸凍的心”公益項目捐款500萬
當退役軍人在魯南制藥大放異彩的同時，一批批職業院校學生通過魯南制藥開展的“校企合作”模式，實現了“入學即入企、師傅當導師”。
以“千億魯南”為目標的魯南制藥集團，從2015年開始積極開展校企合作，為企業發展儲備人才。校企合作的模式，為學校開辟了新的就業市場的同時，也共同培養出了社會和市場需要的人才。
“學生在校期間除學習基本理論知識外，也會給學生一個認識魯南、認可魯南、選擇魯南的機會，讓他們提前掌握魯南制藥的企業發展愿景、文化建設、品牌影響等內容。”宋祥云表示，訂單班的學生90%以上都會毫不猶豫地選擇留在魯南制藥集團。近年來，魯南制藥集團通過設置訂單班、單招班，共建二級學院等方式，持續拓寬并深化校企合作平臺，與省內外高校搭建起愈來愈緊密的交流橋梁。
去年12月5日，魯南制藥集團與淄博職業學院合作共建的二級學院——淄博職業學院·魯南制藥學院掛牌成立。“魯南制藥學院的成立是學校精準培養、企業精準招聘的有效途徑，將充分發揮校企雙方優勢，實現產教融合。”魯南制藥集團副總經理李寶杰表示，校企合作是時代賦予企業的要求，積極參與校企合作是企業的社會責任之一，也是提高行業人才質量，實現學生、學校與企業共贏的重要途徑。
慰問老黨員
“造福社會、創造美好生活”是魯南制藥的經營宗旨。作為一家浸潤著沂蒙精神成長起來的本土企業，以回報社會為宗旨，在社會文化、抗震救災、扶貧濟困等各項公益活動中，經常可見魯南制藥的身影。入選第二批國家級高校畢業生就業實習示范單位，捐助1000多名貧困大學新生走進大學，為300多名下崗工人提供就業崗位；捐贈35萬元為郯城縣重坊鎮宋園村建設民生工程、捐贈25萬元為郯城縣馬頭鎮黃圩子村建設文化廣場、向臨沂市慈善總會捐贈100萬元、持續支持“魯南制藥 用愛解凍”專項援助項目……僅2018年， 魯南制藥集團在扶貧、助學、慈善等方面累計捐贈1000多萬元。
當員工與企業融為一體，當企業與社會融為一體，我們有理由相信，魯南制藥集團必將越走越強、越走越遠……
