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11月份，生工二室邀請人力資源部沈進軍作為促動師，針對平臺主管、項目主管以及重點推進項目組成員分別開展了以“服務項目 合作共贏”“精誠協作 技術攻關”為主題的系列魚缸會議，使個人和組織知現狀、明未來、強自身、助千億。

活動開始前，沈進軍通過詼諧幽默的故事拉近了與參會人的距離，引發了直面問題的共鳴。朱兵峰部長強調大家要利用此次活動機會，敢發聲、會聆聽，要從組織的利益出發講真話，只有敢擔當、能干事、直面矛盾才能切實為實驗室建設、企業發展貢獻力量。

活動中，各成員本著合作共贏的精神，提出一切有利于組織發展和個人提升的觀點和建議并給出具有可行性的解決方案。沈進軍老師實時的介入保證了活動開展的深度和質量。最后由各參會人總結提煉團隊共創目標，達成共識，形成合力，全力推進。

此次活動確認團隊共創目標20余項，內容涵蓋項目管理、工作安排、工作溝通、績效考核等多個方面。針對各目標實驗室逐條制定措施并明確實驗室負責人為第一責任人推進各項目標的落實落地，沈進軍老師作為監督人跟蹤落實狀況，確保實施效果。

同時，通過該活動加深了參會成員的溝通了解，提高了成員的理解力、執行力，增加了團隊凝聚力，有助于不斷提升工作能力和素質，更好的助力“千億魯南 百年品牌”。

通訊員　劉存磊

主　編　朱兵峰