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2019年12月31日，新時(shí)代藥業(yè)熱動(dòng)力中心在檢修樓二樓會(huì)議室舉辦第二輪輪值負(fù)責(zé)人復(fù)盤交接會(huì)議，部門主任、安全員、統(tǒng)計(jì)員等基層管理人員共計(jì)10人參加。
根據(jù)流程安排，首先由11-12月份輪值負(fù)責(zé)人吳昌亮從開始輪值時(shí)的輪值規(guī)劃、輪值期間的工作匯報(bào)、輪值期間發(fā)現(xiàn)的問題、輪值期間未完成的工作四個(gè)方面進(jìn)行輪值復(fù)盤。吳昌亮提出，在本輪輪值期間，相較第一輪輪值，綜合能力有了較大的提高，看問題更全面、計(jì)劃性更強(qiáng)，無論從部門內(nèi)部制度修訂匯編、輪值檢查，還是到方案制定、召開專題會(huì)議等方面都有了較大的進(jìn)步和提升。
隨后，即將輪值的負(fù)責(zé)人孫偉對(duì)輪值期間的工作進(jìn)行規(guī)劃，計(jì)劃在部門內(nèi)開展各專業(yè)之間輪值、部門全面實(shí)施全成本考核、對(duì)“能源月”期間各專業(yè)上報(bào)的節(jié)能改造措施進(jìn)行逐項(xiàng)落實(shí)改造、加強(qiáng)日常管理安全生產(chǎn)等工作。
熱動(dòng)力中心負(fù)責(zé)人卞傳龍肯定了輪值負(fù)責(zé)人在輪值期間的工作表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)存在的問題進(jìn)行分析強(qiáng)調(diào)。
通過本次輪值復(fù)盤交接會(huì)議，參會(huì)人員發(fā)表了個(gè)人的見解和看法，一致表示，在以后的工作中一定會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守制度從自身做起，切實(shí)保證制度的落地執(zhí)行。向著“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標(biāo)不斷前進(jìn)。
通訊員 郝歡歡
主 編 卞傳龍
