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3月30日至31日，“強化正向激勵　尊重價值創造”—科研系統技術等級晉升答辯會議在科研樓順利召開，集團公司副總經理劉忠、科研系統技術等級評定委員會成員及人力資源部負責人參會并擔任評委，科研部各部門科研人員共80人參會。

參與答辯的67名科研人員結合本崗位工作進展，匯報了2019年項目研發中取得成果、重點突出項目研究創新點及解決問題的經驗等。答辯過程中，本著公平、公正、公開的原則，各評委對于項目研發過程中存在的問題與答辯人互動交流，答辯會氣氛輕松而熱烈。

劉忠對參與答辯的研發人員提出要求　近兩年來，根據總經理“研發人員一定要會算賬”的指示精神，科研系統全面實行技術等級制度以來，不斷規范科研考核方案，持續完善技術等級制度，答辯會是科研系統執行技術等級制度的關鍵環節，更是對科研人員的一次工作成績的大檢閱，通過答辯可以“發現一批人才，培養一批人才”，各部室負責人在挖掘人才高潛的基礎上，不斷創新工作方式，快速推動研發工作進程。

通訊員　張　杰　趙坤元 

攝　影　劉冬光

主　編　王金彬