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疫情下，大學生求職轉戰(zhàn)“云端”
無需多地往返在家就能完成，但在精準性等方面還有不足
“我們魯南制藥現在最迫切需要的就是人才，研發(fā)類、銷售類等四大類崗位虛位以待！”
“臨沂房價怎么樣？在魯南制藥薪資待遇什么水平？”
“來了以后有員工公寓，年收入平均9.6萬元，有七險一金，廠慶還有紅包！”“我畢業(yè)后進入魯南，從一名普通銷售員成為高管，我的今天就是你們的明天！”
4月9日下午，“就選山東”齊魯名企空中宣講會醫(yī)藥類專場在抖音進行直播，魯南制藥股份有限公司、齊魯制藥有限公司、山東明仁福瑞達制藥股份有限公司三家醫(yī)藥類企業(yè)負責人，就公司情況、崗位需求等內容與畢業(yè)生進行在線交流。對魯南制藥集團股份有限公司副總經理李寶杰來說，校園宣講他十分熟悉，而化身“主播”搞直播，還是第一次。在他宣講的20多分鐘里，有1600多人在線觀看，求職者互動熱烈，“一鍵提交簡歷”功能也十分便捷。
2020年全國高校畢業(yè)生預計達到870多萬人，山東達到65萬人，增量和增速都是近年最高，加上往年離校未就業(yè)畢業(yè)生和初次就業(yè)后失業(yè)畢業(yè)生，2020年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力空前。
受新冠肺炎疫情影響，大部分用人單位的春季校園招聘由線下轉為線上，云招聘、云求職成為主流。或者依托自有平臺、或者與智聯(lián)招聘等人才中介平臺合作，或者是在抖音等社交平臺開設直播，目前，省內各高校、各用人單位面向畢業(yè)生的“線上雙選會”“空中宣講”等進行得可謂如火如荼。
“線上招聘以前嘗試過，但是沒有當作重點，疫情之下我們主動調整適應，通過抖音、快手、集團公眾號、校園‘空中宣講’等多種形式開展招聘，目前看效果很明顯，這幾種方式加起來大概300萬人次的在線觀看和閱讀量，收到簡歷2萬份，篩選后5000人進入初試，最終錄取600多人。”李寶杰告訴記者，線上招聘簡歷量與面試量和傳統(tǒng)招聘相比翻了一番，既縮短了周期，提升了效率，也節(jié)約了成本。
“從企業(yè)參與數量和提供的工作崗位來看，空中雙選會遠遠超過了以往的傳統(tǒng)招聘模式。”中國石油大學（華東）學生就業(yè)指導中心副主任陳文杰對此感受強烈。此前受限于場地，學校每場招聘會只能接待300－350家企業(yè)，空中雙選會突破了時空限制，2月份以來學校已經組織了三場招聘會，共2516家企業(yè)參與，最近這一場與智聯(lián)招聘合作，1160家企業(yè)提供了5.6萬余個崗位。“目前學校應屆畢業(yè)生就業(yè)率52%，與去年同期基本持平。”陳文杰說。
“以前找工作需在北京、上海、濟南等多個城市之間往返，現在在家就能完成，而且在家里視頻面試也沒有去現場那么緊張。”山東大學新聞學專業(yè)碩士畢業(yè)生王佳佳說。
有優(yōu)勢，也有隱憂。采訪中一些用人單位反映，線上招聘一定程度上存在精準性差、招聘雙方難以全面了解等不足。待在家里就可以向不同地區(qū)的單位投遞簡歷并進行面試，這使得一些學生盲目“海投”簡歷，用人單位雖獲得了大量求職信息，但很多簡歷都不滿足崗位需求。透過魯南制藥收到2萬份簡歷、實際錄取600多人的數據對比，也可見一斑。
不能否認，眼下的線上招聘也有局限性。山東師范大學應屆畢業(yè)生陳璐在多個平臺上注冊了賬號，但發(fā)現在多家平臺上投遞的簡歷一直沒人看，“線下招聘會直接和人力資源專員進行溝通，雙方更多了解，線上因為海量信息擠壓反而導致交流不暢”。
山東明仁福瑞達制藥股份有限公司人力資源部部長張春雨告訴記者，研發(fā)等關鍵性崗位還是要穩(wěn)妥謹慎，公司會提前同求職者對接，但面試要等疫情結束后現場進行，由人力資源部門、業(yè)務部門、分管領導集體考察。
此外，大學生就業(yè)還有個環(huán)境和氛圍問題。一位高校輔導員告訴記者，居家求職缺少校園里同學之間的互相激勵，如果學生自我管理意識不強，就會錯失很多機會。而當“慢就業(yè)”現象與疫情影響疊加，如何提高畢業(yè)生的求職意愿尤為重要。
縱然有種種缺憾，但線上招聘在今年這個畢業(yè)季已是大勢所趨。用人單位和畢業(yè)生都應積極適應。為進一步提高精準性，省人力資源社會保障廳已于日前正式啟動“就選山東”高校畢業(yè)生線上求職招聘系列活動，優(yōu)選山東百強企業(yè)、新舊動能轉換重大項目（企業(yè)），開展齊魯名企空中宣講會，首批參加企業(yè)184家；精選全省知名高校就業(yè)指導教師免費開展齊魯名師線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課，首批線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課不少于150場（每所高校至少一場）；遴選省內優(yōu)質高校開展齊魯名校線上集中招聘會，其中省級校園線上集中招聘活動舉辦高校60所。通過整合招聘資源，提升線上就業(yè)的成效。
省內高校也在積極應對與準備，多家高校相關負責人向記者表示，目前已經制訂好用人單位來校現場面試招聘等預案，一旦符合國家和省里相關要求，條件成熟后第一時間推進實施。
