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5月8日，新時代藥業組織開展2019年先進集體第二期線上分享活動，新時代全體干部、班組長、職員、QA質量員等430余人在線參加學習。
直播課堂恰逢世界微笑日，課程以視頻《微笑》《你的奮斗 終將偉大》開篇，引導干部員工保持積極樂觀的精神面貌，追求拼搏奮斗的人生姿態。隨后，榮獲2019年度“先進集體”的51車間、52車間、質量控制部負責人，圍繞團隊建設、績效促進、流程優化、創新服務等維度，分享創新突破的管理經驗和多快好省的工作方式。
51車間張衛國以《打造“家文化” 尋求大突破》為主題，從家之愿、家之規、家之和、家之教四個維度，分享了班組建設經驗。以愿景為指引，產研結合，自我造血，凝聚力量，協同共進；以制度為依據，實現“依據而行、遵章而做”，夯實管理根基；以學習為理念，打造“人才高地”，助力員工成長成才；以家為情懷，凝聚員工，激發員工責任與擔當意識，以組建友愛、和諧、互助、共贏的奮進大家庭。
52車間仲崇利以《積極創新 主動作為》為主題，從“勇于變革、重視一線、對癥下藥、點燃活力”四方面展開分享。創新要勇于變革，結合“個人積分考核辦法”“班長輪崗制”模式，點燃員工活力，提升車間綜合管理水平；生產須注重安全，開創了“崗位風險提示卡”“手指口述法”等安全精細化管理措施；同時，以“帶著問題建流程”的方式，優化生產工藝，不斷提高工作質量和效率，以打造一支青春向上、富有朝氣的“后浪”儲備團隊。
質量控制部司海霞以《前行 是最好的證明》為主題，首先，展示了對部門架構的調整措施，在梳理各項流程的基礎上，進一步明確職責和定位；其次，介紹了部門特色文化，以創新活動為載體，充分利用內部資源，搭建平臺，以“師帶徒”“結對子”等形式，助力員工快速成長；隨后，通過堅持“團結、學習、務實、高效、熱情”的工作態度，圍繞重點工作，服務發展大局。致力打造一支技術過硬、本領過強、服務及時、堅守合規底線、人人懂控制、人人是專家的質量控制團隊。
本次線上分享，既是一次先進集體管理經驗的分享，也是對全新直播培訓模式的嘗試，旨在通過在線分享交流，對上下游部門的工作深入了解，促進跨部門之間的溝通與協作、融合與互助。
疫情之后，我們有了更多的機遇和挑戰，面對新的形勢，面對不確定性，唯一不變的就是變化，我們要“順勢而為、借勢而起、造勢而進、乘勢而上”，加大改革力度，加快轉型進程，提升管理服務水平，提高核心競爭力，為公司的快速發展做出應有的貢獻。
通訊員 于成琳
攝 影 徐田花
主 編 王金彬
