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5月23日，新時代藥業物料管理部、生產技術部、質量保證部共計37人穿越石井泉崮山，開展了以“穩供生產保質量 服務融合促發展”為主題的聯合團建活動。
團建活動開始之前，韓忠麗發表動員講話。“破冰”才能溝通，“破墻”才能協同，此次聯合團建是三個職能部室打破“部門墻”、加強跨部門協作、暢通溝通機制，著力解決物料供應、增加供應商等方面存在的問題，向開放型組織轉變、向協同型組織轉變的進一步深化。希望大家秉承服務的宗旨，以奮斗者的姿態，想盡一切辦法，使物料滿足生產需求，確保產品質量，保證市場供應，在實現“千億魯南 百年品牌”的征程中續寫新篇章、實現新跨越。
向石井泉崮山進發途中，根據三個職能部室日常工作對接情況，團隊人員分為4個小組。各組成員踴躍推選了各組的組長和安全員，通過明確組長、安全員的職責，確保整個團建活動安全、有序開展。一路上，各部門積極展現風采，高歌嘹亮、歡聲笑語，全體人員一起高歌《我們唱起歌，手拉手》，共同追憶公司崢嶸歲月，感恩公司為員工提供的豐富資源，堅定了立足本職、高效合作、深度融合、加快發展的決心和信心。
隨后，團建活動在“穩供生產保質量 服務融合促發展”的嘹亮口號聲中拉開了序幕。四個小組帶著“一個問題、三個游戲”的任務開展團建，一個問題是“如何確保物料順利供應生產需求？”三個游戲分別為“紙杯傳球、身體模仿秀、擠眉弄眼”。在行進過程中，大家圍繞討論主題，積極理順流程，梳理節點，達成共識；游戲過程中，大家互相幫助、精誠合作，展現出了良好的身體協調能力和團隊協作能力。“山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達”，經過3個半小時的行程，4個小組最終在山巔完成了勝利會師。
此次團建的舉辦，為三個部門搭建了一個交流的平臺，在活躍的氣氛中解決問題。活動中各職能部室都能夠從公司大局出發、替對方部室考慮問題，通過走出舒適區、走進服務區，做到了看在前頭、想在前頭、溝通在前頭。大家表示要緊密團結在集團公司黨委書記、董事長、總經理張貴民同志周圍，凝聚共識、勠力同心、服務融合、共謀發展，做“破墻行動”的先行者、轉型之路上的推動者！
通訊 殷秀紅 李少華
攝影 李少華 段海龍
主編 韓忠麗 史 晶
