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“管理部門較相似的部門之間加強協同，搞團建也可以跨部門，要更加緊密地協同起來”。

——總經理

6月10日清晨，為進一步深化人與人連接，促進跨部門高效協同，新時代藥業人力資源部、服務中心、招待所聯合開展“人力 連接 服務”跨部門越野團建活動，3個部門的40余名成員參加。

招待所、服務中心負責人趙連華介紹本次聯合團建的目的，增強健康體魄、保持健康心態是干好工作的基礎，每一名干部員工都要牢記總經理提出的“管理好個人的健康”指示精神，打造健康飽滿的精神和身體狀態。希望三個部門更加密切聯系，深入合作，把服務工作做得更好，用服務創造價值，助力市場，助力千億。

人力資源部負責人王金彬表示，要貫徹落實總經理“健康世界首先要健康我們自己”的指示精神，“關注自己的身體狀態”，保持旺盛的精神狀態投入到工作中；跨部門部門團建是落實總經理“打破部門墻”指示精神的良好舉措，可以使部門溝通更深入、協調更順暢、連接更敏捷、服務更超值，從而提升部門管理，推動和諧企業品牌建設。

隨后，人力資源部李慶龍指導大家進行跑前熱身。沐浴著雨后初晴的清新，伴隨著鳥鳴，健跑活動在廠區展開，以服務中心為起點，沿辦公樓、公司禮堂、001車間、002車間、月亮湖、藥理中心、西山餐廳、專家招待所、到達新時代賓館船塢終點。

本次跨部門團建旨在加強部門之間的交流與合作，相互了解，相互借鑒，從“支撐服務、攜手服務、深化交流、增加認知”的目標出發，融合力量，順勢而行，為共賞“千億魯南 百年品牌”貢獻自己的力量。

通訊員　黃軍浦

攝　影　張文杰

主　編　趙連華　王金彬