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6月11日，貝特公司藥物研發中心在貝特公司辦公樓二樓會議室舉行2020年度績效考核合約簽約儀式。生產技術部部長崔志紅、藥物研發中心負責人劉阿利共同與制劑、分析、注冊、研發QA各模塊負責人簽訂績效合約，各模塊負責人分別與各項目小組組長簽訂績效合約。

為提高研發人員的積極性和創造力，加快研發項目進度，積極響應總經理號召，貝特藥物研發中心經過充分討論、反復溝通，最終確定了班組模塊、項目小組及個人的三級績效考核方案，并制定了相關的管理規程、考核細則和評分標準。藥物研發中心績效考核以提高項目研發質量和效率為最終目標，本著公平公正的原則，以結果為導向，主要從工作業績和行為能力兩個方面進行考核。

通過考核，藥物研發中心旨在營造積極進取的工作氛圍，實現“能上能下”的動態管理，規范人才培養與選拔機制，打造一支具有發展潛力、工匠精神和創新精神的研發團隊，助力公司“百年品牌”建設，早日實現“千億魯南”的宏偉目標。

通訊員　王中超

攝　影　陳　杰

主　編　崔志紅　劉阿利