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6月16日，貝特公司熱動力中心負責人付清文帶領部門管理人員到新時代藥業熱動力中心開展“對標學習　加速成長”學習交流活動，新時代藥業熱動力中心負責人卞傳龍組織部門班長、專工參加交流。

新時代藥業熱動力中心分享了績效考核的管理經驗，從日常考核、培訓考核、安全考核、專業考核四個方面對績效考核進行了深入解讀。交流中，貝特熱動力中心就客戶滿意度進行了分享，強調作為生產服務部門，要加強與用汽單位的溝通，牢固樹立全心全意為客戶服務的意識，真正實現讓客戶滿意。雙方就人員配置、成本控制、文化建設等多個問題展開了深入討論。

隨后貝特熱動力中心人員先后參觀了汽輪機組、主控室、水化驗室的現場，就鍋爐運行、現場管理、安全管理、水質檢測、環保達標排放等方面的相關細節工作進行了交流。

交流活動結束后，貝特熱動力中心立即組織總結與分享，付清文指出，本次交流加強了公司同工種的經驗分享，增長了見識，開闊了視野，大家要結合自身工作，對標查找不足與差距，改進提升，加速成長，切實提高服務水平。他強調，我們要以此次學習為契機，切實落實總經理講話精神，積極支持和擁抱改革，加快績效考核的實施進程，最大限度地調動員工的積極性和創造性，緊密團結在以張貴民總經理為班長的公司領導周圍，凝聚共識，加快轉型，助力“千億目標”早日實現。

通訊員　宋　風

主　編　付清文