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7月29日晚，貝特18車間舉行“凝心聚力 蓄勢起航”主題年中工作復盤會議，車間班長、QA質量員及部分組長代表，分別從上半年度的工作完成情況，工作取得的成績、不足及下半年工作計劃四個方面進行述職匯報。

基層管理人員述職結束后，車間主任陳曉杰結合管理人員述職情況及車間實際情況，對車間基層管理人員提出了五點建議和期望：第一，管理人員要有系統思維，有大局觀，一切工作都要以有利于公司發展為出發點和落腳點；第二，管理人員要有設計思維，針對工作內容提前計劃并嚴格落實、執行，出現問題提早干預糾正，確保目標達成；三、深入推行精益生產，加快流程化管理、崗位技能認證等精益措施轉換落地，助力車間提質增效；第四，重視人才培養及人才梯隊建設，加快實施“354”計劃，培養多面手，確保車間持續高速發展；第五，堅持學習，持續學習，深刻領會總經理終身學習的指示精神，提升自身綜合素質，適應公司發展需要。

通過本次復盤會議，車間全面總結了上半年工作，對于工作中存在的不足有了更全面的認識，為更好地開展下半年的工作提供了正確指導。車間將嚴格落實下半年工作計劃，加快車間轉型升級步伐，為公司發展做出更大的貢獻。

通訊員　楊文剛

主　編　陳曉杰