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8月16日，魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民在新時代藥業職工禮堂與2020年新員工進行面對面座談交流。集團公司副總經理張理星、劉忠、謝宇、蘇瑞強，厚普公司總經理姜佳峰，集團公司總會計師劉長城，集團公司總經理助理柏學東，醫藥公司總經理助理楊海濤，集團公司辦公室主任徐炳南，600余名新員工參加座談，集團公司副總經理李寶杰主持會議。
會議在廠歌《我們唱起歌，手拉手》的嘹亮歌聲中拉開帷幕。
座談會采用現場網絡提交問題，面對面交流互動的形式進行。60名新員工分別從企業發展規劃、人才培養機制、科技研發布局、市場環境分析、個人職業發展等不同方面提出問題。
總經理給予了認真細致的回答，并對新員工的發展提出了殷切期望。
調整心態，擁抱變化
新的環境，新的挑戰。既要立足當下，解決“看得見”的問題；更要著眼長遠，通過自身成長變化來改變環境。不管是身體還是心理，都要積極地適應新環境，完成角色轉變，提升個人本領，干好本職工作。
讀懂市場，滿足市場
只有把握市場規律，洞察市場需求，才能真正讀懂市場、滿足市場。要不斷發揚“工匠精神”，實現自我超越，以持之以恒的信心和定力研發出具備核心競爭力的產品，以高質量的服務滿足消費者的需求，為持續推動公司轉型發展提供強大動力。
成功沒有捷徑，未來掌握在自己手中
大家要將心態“歸零”，樹立新目標，攀登新高峰，開啟人生新的征程。既要志存高遠，又要腳踏實地。要明白真正的拼搏來自于8小時之外你在做什么，別人在休息時，你還在努力，這才叫勤奮。只有以矢志不渝的奮斗，久久為功的韌勁，才能成為勇立潮頭的時代“弄潮兒”，實現人生的價值。
此外，總經理還從“治未病”、 品牌創新、“互聯網+”思維、人才培養等方面做了分享，高屋建瓴、鞭辟入里的分享與見解贏得了大家的陣陣掌聲。
殷殷囑托，諄諄教誨。總經理的耐心傾聽與回答，為新員工撥開了前進方向上迷霧，解答了困擾心中的疑惑，指明了成長成才的目標和方向。
奔涌的后浪，青春的力量。廣大新員工將以健康向上、擔當作為的精神風貌，勇立潮頭、乘勢而上。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。相信新員工們一定能在擔當中歷練，在盡責中成長，以朝氣蓬勃的青春之我匯聚成公司轉型發展的澎湃引擎，助力公司的“千億夢想”早日實現！
