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8月3日-8月7日、8月17日-21日，魯南制藥2020年新員工開展了為期10天的“YOUNG計劃”主題入職培訓。本次新員工入職培訓采用“入職前線上培訓+入職后線下培訓+線上實時同步練習”的形式，線上培訓提前至正式報到的前一周，涵蓋了公司文化、安全管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)保障、藥品研發(fā)五個模塊，累計61學時。 云上課堂：助力萌新展翼 8月3日-7日，線上培訓在云歡迎和云參觀儀式之后拉開序幕，來自生產(chǎn)車間、科研部、醫(yī)學部、人力資源部、宣傳部、安全管理部的14名內(nèi)訓師依次授課。
根據(jù)公司培訓要求及崗位需求，線上培訓創(chuàng)新采用在線真人圖像與PPT頁面交互的方式進行，增強新員工在線學習的體驗感和參與感，引導新員工提前居家隔離學習公司文化、公司規(guī)章制度、安全管理、藥品研發(fā)及生產(chǎn)流程，助力角色轉(zhuǎn)換。為保證線上培訓效果，人力資源部全過程跟蹤學習效果，監(jiān)測線上學習時長，并借助云上魯南發(fā)布培訓練習題庫，供新員工鞏固學習，保證學習效果。
線上培訓創(chuàng)新形式、整合資源、節(jié)省成本，一方面創(chuàng)新教學方式、提高課堂效益；另一方面引導新員工居家學習與隔離，滿足疫情防控需求。經(jīng)線上考核，新員工線上培訓取得較好的效果。
線下授課：賦能萌新騰飛 8月17日-21日，新員工報到軍訓后開展為期4天的線下培訓，根據(jù)培訓需求設置企業(yè)文化、生產(chǎn)保障、質(zhì)量管理、市場概況、素質(zhì)拓展等相關(guān)內(nèi)容。集團公司副總經(jīng)理張理星、劉忠、謝宇、李寶杰，集團公司總經(jīng)理助理柏學東、醫(yī)藥公司總經(jīng)理助理楊海濤等分別現(xiàn)場授課。
8月17日上午，謝宇以《傳承楷模精神 共創(chuàng)美好未來》為主題，通過視頻、圖像、信件等珍貴資料，講解“時代楷模”趙志全的先進事跡，帶領(lǐng)公司的新生力量致敬時代楷模精神，傳承魯南精神，號召新員工堅守初心、勇?lián)姑诠咎峁┑拇笃脚_上敢闖敢干，勇往直前。
8月17日下午，李寶杰通過《終于等到你》，向新員工詳細介紹了集團概況、用人機制與工作要求，分享了自身工作經(jīng)歷與成長路徑，對新員工提出了成長建議和做人做事的要求。并對新員工職業(yè)未來發(fā)展方向、優(yōu)秀學習書籍推薦等相關(guān)問題作出悉心解答。
8月18日上午，張理星以《揚帆起航正當時》為題，開啟2020年新員工的“魯南夢”與“魯南心”。通過加入魯南制藥的“初心和使命”、靈魂三問“你了解魯南嗎？你愛魯南嗎？你愿意魯南好嗎？”、今后“如何成為一名優(yōu)秀的魯南人？”“魯南夢，我們的夢！”等方面，重點講授了公司發(fā)展歷程與發(fā)展大事件，講解公司發(fā)展優(yōu)勢與廣闊前景，并從忠誠、責任、敬業(yè)、奮斗等角度，要求新員工加強職業(yè)素養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)與能力，共同實現(xiàn)公司的宏偉目標。
8月18日下午，劉忠以《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》為主題，分別從回首過去、審視現(xiàn)在、面對未來三個方面講解醫(yī)藥發(fā)展現(xiàn)狀、醫(yī)藥界新趨勢、千億魯南實現(xiàn)途徑等問題。重點分析好奇心要素、思維盲區(qū)要素、規(guī)避慣性思維要素等創(chuàng)新要素，為貫徹總經(jīng)理“激活新員工眼睛、雙手與能力”指示精神奠定基礎。
8月19日上午，柏學東以《保證產(chǎn)品質(zhì)量 打造百年企業(yè)》為題，從新時代質(zhì)量管理體系、國內(nèi)外法規(guī)與最新動態(tài)、魯南制藥人的質(zhì)量要求四個方面，講解藥品基礎知識、質(zhì)量規(guī)范要求、信息查詢方式，為新員工提升工作質(zhì)量和工作效率，完成角色轉(zhuǎn)換，譜寫最炫“變形記”。
8月20日上午，楊海濤通過《同樣的青春不一樣的奮斗》，講解了醫(yī)藥公司的組織架構(gòu)、人員配置、醫(yī)藥市場前沿動態(tài)等，分析了公司銷售現(xiàn)狀與銷售市場的發(fā)展前景。分享了市場銷售人員、醫(yī)學專員在市場中的定位與成長路徑。鼓勵大家響應公司號召、積極投身市場，加速個人成長，助力公司發(fā)展。
生產(chǎn)技術(shù)部韓忠麗、人力資源部王金彬、新媒體部郁杰分別以《精益生產(chǎn)》《萬物之中 成長最美》《奔跑在互聯(lián)網(wǎng)上的魯南制藥》為題，介紹了生產(chǎn)車間概況、生產(chǎn)管理、工藝流程、現(xiàn)場管理等生產(chǎn)問題；帶領(lǐng)新員工認識選擇的重要性、分享角色轉(zhuǎn)換的寶典、強調(diào)人際連接的意義，展望踏入魯南制藥大平臺的無限可能；分析了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最新動態(tài)，闡述了創(chuàng)新人力資源管理與新媒體技術(shù)開發(fā)的思考與認識。
8月20日，623名新員工進行了企業(yè)文化、安全管理、質(zhì)量保證三方面的結(jié)業(yè)考核。
02新員工晚會
8月20日，“YOUNG計劃”——魯南制藥2020年新員工晚會在新時代藥業(yè)舉行。集團公司副總經(jīng)理劉忠、李寶杰出席。
晚會在齊唱廠歌《我們唱起歌，手拉手》中拉開帷幕。通過新員工自編、自導、自演的魔術(shù)表演、歌舞串燒、小品、歌舞等節(jié)目，為大家呈現(xiàn)了一場充滿青春洋溢的晚會。
曹健的魔術(shù)表演、姜濤的獨唱《悟空》、姜凱、徐浩斌的小品《魯三三減肥記》等精彩節(jié)目，用一幕幕生動的舞臺場景，將晚會推向一次次高潮，展現(xiàn)了新員工的年輕活力及成為魯南制藥人的自豪。
03新員工結(jié)業(yè)典禮
8月21日，“YOUNG計劃—魯南制藥集團2020年新員工培訓結(jié)業(yè)典禮暨短視頻大賽頒獎”在新時代藥業(yè)舉行。集團公司副總經(jīng)理李寶杰、集團公司總經(jīng)理助理柏學東、新時代藥業(yè)工會主席張衛(wèi)國出席，各用人部門相關(guān)負責人參加活動。
結(jié)業(yè)典禮在廠歌《我們唱起歌，手拉手》的嘹亮歌聲中拉開帷幕。
首先，會議公布了12個“我有我的YOUNG”短視頻大賽獲獎人員及其作品，由柏學東頒發(fā)榮譽證書與獎品，并鼓勵新員工要做宣傳公司文化的員工。
其次，根據(jù)崗前培訓的綜合表現(xiàn)，宣布了16位榮獲 “最佳新員工”的人員，由張衛(wèi)國頒發(fā)榮譽證書，并鼓勵新員工在今后工作中勇于創(chuàng)新、勤于奉獻，在各自的崗位上大有作為。
最后，李寶杰對崗前培訓做出總結(jié)發(fā)言，他要求新員工要敢于拼搏、善于學習，熟練使用新技術(shù)、新方法，通過公司提供的崗位平臺，展示自身的才華和能力，挖掘出自身潛力、奉獻出自身青春，和全體魯南制藥人一起，將健康的產(chǎn)品、理念和文化，傳播并造福于社會和人民。
告別學校的無憂無慮，走進魯南的激情彭拜；
平復入職報道的忐忑，走過烈日軍訓的正步；
徜徉在培訓的知識海洋，沉浸于新員工晚會的熱情；
魯南制藥的新生后浪已奔涌撲來，千億的畫卷已徐徐展開，我們必將在最好的時代，釋放最靚的風采，一代代魯南制藥人將推動公司邁向“千億魯南 百年品牌”的美好未來。
