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9月3日，科研部制劑實(shí)驗(yàn)室在22車間C02單體一樓培訓(xùn)室舉行2020年新員工座談會(huì)，制劑實(shí)驗(yàn)室全體組長(zhǎng)、新劑型平臺(tái)負(fù)責(zé)人以及全體新員工共計(jì)約70人參加，座談會(huì)由理化組長(zhǎng)劉開慶主持。
座談會(huì)分為三部分進(jìn)行，首先是新、老員工輪流進(jìn)行自我介紹。大家以風(fēng)趣的語言、幽默詼諧的方式，很快活躍了現(xiàn)場(chǎng)氣氛。其次是新員工代表與組長(zhǎng)及平臺(tái)負(fù)責(zé)人代表的心得分享。新員工們分享了進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室以來的感受及未來工作打算，大家紛紛表示有幸加入這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、友好的集體，對(duì)師兄師姐們?cè)谒麄兩罴肮ぷ鞣矫娼o予的熱情且毫無保留的幫助感到很溫暖。組長(zhǎng)及平臺(tái)負(fù)責(zé)人代表分享了日常學(xué)習(xí)心得及工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)大家在工作中要多學(xué)多問多總結(jié)，要敢于在提問中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中提升。最后科研部部長(zhǎng)郝貴周進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。郝部長(zhǎng)囑咐各位新員工要有“比、學(xué)、趕、超”的思想，要抓住人生中這段黃金年齡，積極奮斗，全面提升。同時(shí)提醒各位組長(zhǎng)及新劑型平臺(tái)負(fù)責(zé)人，在日常工作中要敢于管理也要善于管理，要做好新員工的傳帶幫帶工作。另外還強(qiáng)調(diào)研發(fā)人員要有奉獻(xiàn)精神，要有利他主義和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
此次座談會(huì)的召開，旨在增強(qiáng)新員工對(duì)工作崗位及同事的了解及對(duì)實(shí)驗(yàn)室的歸屬感，增進(jìn)新老員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率和積極性。通過本次活動(dòng)，激發(fā)了廣大新老員工的工作熱情，堅(jiān)定了大家團(tuán)結(jié)努力、攜手共進(jìn)的信心，大家一致表示要為“千億魯南 百年品牌”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
通訊員 邵淑君 吳善霞
攝 影 劉開慶
主 編 郝貴周
