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堅持學習、終身學習，是提升自我的有效途徑，為了更好的將假期內所學知識進行落地轉化，8月29日至30日，貝特公司19車間在車間外包裝工序舉行 “千億時代的落地生根”開工前主題活動，全體車間員工共60余人參加。

活動分為培訓落地、經驗分享、轉型提升三個方面。培訓的內容主要分為生產、安全、質量。培訓首先由車間班長對基層管理人員假期培訓中精益生產課程進行了轉訓，對七大浪費、現場5S管理進行培訓，并對所學知識運用到下半年工作中提出了計劃。之后安全管理、質量管理分別進行了培訓，19車間安全員、QA質量員以案例分析的方式對上半年存在的問題進行了分析總結。

培訓后生產骨干進行了學習總結，分享了假期中所學所想，以及如何做好下半年的工作提出了個人工作計劃。

最后，車間負責人宋正做以《思想、變革、行動》為主題的PPT分享，對上半年工作的產量、人員效率、工資進行了分析，對提出了下半年車間的工作目標，決定實施優化班組管理結構提出了“班組長賦能”、“質量、生產、安全KPI全考核”、“工序投訴機制”等管理方法。對上半年的工作的亮點進行了表揚，并對上半年的KPI考核優秀的員工進行了頒獎。

本次活動，將假期中的所學進行了落地，總結了上半年的工作經驗，完善管理的方向和目標，調整了工作思路，為下半年的工作做好了鋪墊，下半年貝特19車間將積極擁抱變革，轉型重生，保質保量的完成生產任務，為“千億魯南 百年品牌”宏偉目標不懈奮斗。

通訊員　王帥

主　編　宋正