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耐心傾聽(tīng)，誠(chéng)心服務(wù)，共建和諧。為進(jìn)一步落實(shí)張貴民總經(jīng)理“創(chuàng)新引領(lǐng) 服務(wù)推動(dòng)”的工作指導(dǎo)方針，踐行“誠(chéng)心、貼心、細(xì)心、耐心、舒心”服務(wù)要求，厚普公司研究決定自10月起在最后一個(gè)周五下午設(shè)立“員工接待日”，聽(tīng)取員工對(duì)公司的發(fā)展建議與意見(jiàn)，及時(shí)解決員工工作、生活難題，構(gòu)建更加和諧向上的工作、生活環(huán)境。
10月30日，第一次員工接待日在厚普公司一樓會(huì)議室如期舉行。厚普工會(huì)主席與員工面對(duì)面、心貼心交流溝通。曹向陽(yáng)、陳曉娜、王東方、張娣、劉東花等5名同志先后從工作環(huán)境、青蘭結(jié)對(duì)、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)小伙房、家屬院車牌管理、餐廳菜品質(zhì)量、手機(jī)管理制度等方面提出了各自的意見(jiàn)和建議。
邵明杰感謝大家的熱情參與，并對(duì)所提意見(jiàn)和建議一一解答說(shuō)明，需要相關(guān)部門協(xié)助解決的，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門落實(shí)解決。
厚普公司將以設(shè)立“員工接待日”為契機(jī)，誠(chéng)心、貼心、用心為員工做好服務(wù)，提供更加溫馨、舒適的工作和生活環(huán)境，從而以更飽滿的熱情和十足的干勁為實(shí)現(xiàn)“千億目標(biāo)”做出更大貢獻(xiàn)。
通訊員 楊建業(yè)
