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11月6日，設(shè)備二部機(jī)修民主生活會(huì)在機(jī)修會(huì)議室舉行，機(jī)修班長(zhǎng)、內(nèi)勤、安全員、組長(zhǎng)等共計(jì)30人參加了此次民主生活會(huì)，會(huì)議由機(jī)修班長(zhǎng)秦沖主持。
會(huì)議開(kāi)始前，全體人員進(jìn)行了“跑贏”“123相互握手”兩個(gè)項(xiàng)目的破冰小游戲，15分鐘的時(shí)間拉近了彼此之間的距離，大家積極參與其中，為接下來(lái)進(jìn)行的民主生活會(huì)成功破冰。
會(huì)議采取人人發(fā)言談心得，領(lǐng)導(dǎo)幫助解疑難的方式，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)誠(chéng)布公的談問(wèn)題、找原因、提建議。秦沖首先開(kāi)展自我批評(píng)，從班組管理、上傳下達(dá)、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行了自我批評(píng)，誠(chéng)懇的接受班組員工的指正與幫助。
隨后，班組員工逐一針對(duì)工作、生活、安全、技能提升等方面進(jìn)行自我剖析，機(jī)修員工本著有則改之、無(wú)責(zé)加勉的態(tài)度，對(duì)照其他同事的發(fā)言，認(rèn)真記錄、梳理、反思與提高。整個(gè)會(huì)議氣氛融洽、自我批評(píng)言辭誠(chéng)懇、深刻透徹、誠(chéng)心誠(chéng)意，不回避矛盾。
最后，秦沖結(jié)合大家的發(fā)言，按照部門負(fù)責(zé)人李常行的要求，提出了自己的意見(jiàn)建議。
1、感謝班組成員誠(chéng)懇的找出自身問(wèn)題，要求大家找出問(wèn)題后要將問(wèn)題落實(shí)到底。
2、具有敬業(yè)精神，做魯南的主人翁。
3、深化成本控制意識(shí)，節(jié)能降耗從點(diǎn)滴做起。
4、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力的提高，不斷提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
這次民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分、主題鮮明、批評(píng)與自我批評(píng)誠(chéng)懇，整改思路清晰，成效明顯。在今后的工作中，設(shè)備二部機(jī)修將繼續(xù)按照總經(jīng)理關(guān)于《我們需要什么樣的干部員工隊(duì)伍》的講話精神，深挖內(nèi)生潛力的提高，持續(xù)促進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)，助力“千億魯南 百年品牌”的實(shí)現(xiàn)。
通訊員 潘 宏
攝 影 秦 沖
主 編 李常行
