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12月21日上午，貝特公司15車間、19車間在貝特辦公樓二樓會議室舉行以“溝通零距離　賦能再提升”為主題的技術學習交流系列活動啟動會。兩車間負責人、班長、QA質量員及員工骨干約20人參會。

在啟動會上，會議指出員工應該擺脫固化思維，跳出自己已經習以為常的環境，去接觸新的環境，在后續的交流活動中學習、借鑒其他部門先進的技術及經驗，分享自己積累的經驗方法，實現共同學習，共同進步，促進固體制劑更好的融合共進。會議強調兩車間要以此為契機，通過這種交流學習活動達到部門間的管理提升、技能磨合的目的，為車間生產和質量保證提供保障。

當天下午，15車間負責人、班組長到19車間進行現場學習。現場學習過程中，雙方部門針對生產過程中人、機、料、法、環等方面經常遇到的問題進行探討，相互學習管理及生產中的經驗，尤其是兩個部門均有興亞包裝線，班組長設備使用過程中的問題和經驗現場討論，總結交流。

本次學習，加強了部門間相互交流，通過對比查找自身不足，進一步提高員工技能和現場管理水平，同時此次活動解放了員工對所在車間生產模式的固有思維認識，同時這種跨部門的交流學習進一步打破部門墻，促進部門間融合，實現資源、信息共享，為公司“千億魯南　百年品牌”的宏偉目標貢獻力量。

通訊員　陳維國

主　編　牟曉寧　宋正