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張貴民總經理一直呼吁員工要具有工匠精神，“無論是生產環境、科研環境還是銷售環境，我們一定要把產品質量用工匠精神打造好。”令盡身精血聚其中,命理念思想隱其內，嚴格把控產品質量，深度聚焦產品安全。

魯南制藥科研人砥志研思、攻堅克難，在醫藥研發領域碩果累累；魯南制藥機修人改進機器設備、革新工藝技術，提升生產效益的事例不勝枚舉；魯南制藥車間人嚴守工序、自查互檢，確保產品百分百合格，不斷突破年產值……魯南制藥人恪守“藥品即人品”理念，用專業打磨細節，用創新引領未來，用高質量產品守護國民健康。

人才是第一資源，魯南制藥始終堅持“培養和造就人才”的最高經營目標。

魯南制藥積極拓寬招聘渠道，通過校園招聘、社會招聘、電視招聘及空中宣講會等多種形式，選賢舉能；建立人才成長和發展的長期機制，布局人才引進和扶持計劃；聯合眾多高校科研院所，構建“產、學、研、用”相結合的協同創新體系，組建高質量人才梯隊；現擁有60余名博士和1600余名碩士的科研人才隊伍，為科研事業提供源源不斷的人才動力。

魯南制藥始終秉持“創新引領 服務推動”的工作方針，不斷提高服務意識和服務質量，以患者需求為核心，以服務對象滿意為目標，用最優質的產品服務大眾。365天*24小時全時空客服在線，有問必答，有疑必解，為患者提供專業、全面、高效、便捷的高質量服務。

電話、微信、網站、旗艦店等多種渠道同時開放，“無論用戶何時、何地、何種需要，無論通過何種方式，只要鏈接到魯南制藥客服人員，就相當于打開了一扇走進魯南制藥的大門。”真正做到服務零距離，質量零缺陷。

文化，是企業的軟實力和核心競爭力，魯南制藥高度重視企業文化的建設與宣傳，以優秀文化鑄就卓越品牌。

宣傳也是生產力。作為企業文化的傳聲筒和擴音器，魯南制藥新媒體責任在心，擔當于行，始終堅持內容為王、受眾為本、創新為要、渠道制勝，打造全媒體矩陣，線上線下齊發力。通過文字、圖片、視頻、演講等多種傳播載體，微信、微博、新聞網站、視頻平臺等多種傳播渠道，大量產出優質內容，多角度、多層面傳播魯南制藥的品牌形象、產品形象、企業形象。

在發展中，魯南制藥始終堅持“企業發展 環保先行”的經營理念，大力推廣清潔生產，積極發展循環經濟。憑借壯士斷腕的決心和勇氣，主動淘汰安全、環保、能源不達標的落后產能，并積極培育新模式、新業態，推動產業轉型升級，實現新舊動能轉換。

通過實施信息化和產業化融合發展規劃，魯南制藥實現了生產過程的數字化、綠色化水平，獲得“臨沂市水污染防治先進單位”“山東省節水型企業”“山東省環境友好企業”“山東省建設環境友好型十佳企業”等稱號，新時代藥業被授予“國家綠色工廠”“山東省工業旅游示范點”……現如今，魯南制藥廠區天藍地綠，路潔水清，放眼望去，皆是綠色，既實現了生態環保的目的，也為職工創造了健康舒心的工作環境。

魯南制藥牢固樹立“以人為本”的管理理念，始終如一地將“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”作為工作的出發點和落腳點。尊重員工的勞動和創造性，尊重個體差異，注重個人價值的實現。

在實現長足發展同時，魯南制藥注重職工的幸福感與滿足感，把員工當家人，為員工謀福利，帶薪休假、節慶紅包、集體婚禮、健康體檢……員工的幸福，是魯南制藥實現高質量發展的重要指標。

多次登榜，是魯南制藥高質量發展的最好見證。

第六屆山東省省長質量獎、何梁何利基金科學與技術創新獎、新中國成立70周年醫藥產業標桿企業、2020年全國質量標桿、中國醫藥研發產品線最佳工業企業……多項獎項與榮譽，詮釋了魯南制藥高質量發展的雄厚實力，見證了魯南制藥高質量發展優異成績。

產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。以舐犢之心護產品，視產品質量如生命，嚴于標準、高于標準，才能有效保證產品質量。魯南制藥始終堅持“安全、質量、環保、能源、生態、宣傳”的經營理念，積極促進產業升級，推動企業高質量發展，牢固樹立“質量是企業的生命，更是患者的生命”的根本原則。

質量月期間，魯南制藥多次開展公司級、集團級、部門級活動，全員參與、全員學習、全面學習，組織專項知識學習，舉辦GMP知識競賽，以及板報、書法、插畫等趣味活動，通過多種渠道普及教育質量管理知識，進一步提高職工質量意識、風險意識、合規意識。

魯南制藥的高質量發展，得益于全體魯南制藥人的高標準，嚴要求。未來，魯南制藥將繼續嚴把質量關，夯實質量基礎，為推動實現質量強國貢獻力量。