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在費縣溫涼河沿岸，新時代藥廠東側19棟新建的住宅樓格外的引人注目，這里是魯南制藥集團科技人才公寓建設項目。16日下午，由30余家全國主流媒體組成的采訪團走進現場，探索魯南制藥“招引得來、成長得快、人留得住”的人才密碼。
在科技人才公寓小區正在進行植被綠化驗收，為了給優秀人才提供高品質的住房保障，魯南制藥投資8.6億元，建設了兩個片區分別是11層和18層住宅，共計19個單體，可容納1184戶。住房內全部精裝交付，預計在今年年底就能竣工交房。
而這僅僅是其中一部分，與人才公寓一路相隔的是商業樓，建成后這里能滿足員工的基本生活需求，商業樓后規劃的是專家別墅預留區，項目占地面積約30萬㎡，總建筑面積約43萬㎡，共分為五個片區，可容納1764戶，配備2883個停車位，主要套型建筑面積有150平到460平。
一直以來，魯南制藥集團十分注重高層次人才的引進，近幾年每年入職的博士、碩士平均在300人左右，為了給優秀人才提供高品質的住房保障，助力千億魯南發展，在2018年12月開工建設了這片專家生活區。
人才就是生產力，為了搶抓人才，為企業發展賦能，近年來，魯南制藥逐漸探索形成了產教融合、產學合作、協同育人的新型校企合作人才培養模式。“從2015年到現在，我們集團共參加招聘會、宣講會5800余次，新增就業崗位1萬個，實習崗位300個；招收博士61人，碩士1030人，雙一流學校、建設學科學生360余人。”魯南制藥集團副總經理李寶杰告訴記者。
對于行業領軍人才來說，魯南制藥重金打造的科研平臺具有無法抗拒的“誘惑力”：國家手性制藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室、中藥制藥共性技術國家重點實驗室、國家認定企業技術中心、博士后科研工作站……高端科技人才紛至沓來。
目前，魯南制藥集團已引進各類專業技術人才10000余人，占職工總人數的80%以上，其中博士60余人，碩士1700余人。
人才走的進來，也要留得下。為入職滿一年的碩士、博士免費分配一套住房；開辦附屬幼兒園，解決員工孩子入園問題；每年為員工舉行集體婚禮，并給新人送上安家費；企業還成立了業務家屬委員會，關心、幫助員工……公司的關懷讓魯南制藥集團的人才流失偏低于同行業。“我們一定要創造條件，讓員工從學校畢業，能夠幸福地從魯南退休。希望以后有更多的人能夠一輩子在這兒幸福地生活、幸福地工作。”魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民說。
數據顯示，2014年以來，魯南制藥員工收入翻了一番還多，每年保持著20%左右的增幅，多數員工的收入增速領先于企業銷售收入增速，但工作時間已降至平均240天左右。
張貴民告訴記者，“我們以‘創新引領 服務推動’為工作指導方針，2020年底就帶動4000人高質量就業，十年內就業人數達80000人，為實現“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標提供人力資源保障”。
