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12月5日，魯南制藥集團與中國中醫科學院、山東大學、山東中醫藥大學聯合培養的5名博士后中期暨出站考核答辯會議舉行。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民研究員作為博士后科研工作站導師出席會議。博士后科研流動站導師孫蓉教授、王曉教授，魯南制藥集團副總經理劉忠研究員作為工作站專家組組長、與公司科研系統專家組參加會議，集團公司副總經理李寶杰主持。

會議上，郭威博士后、生立嵩博士后、龔立平博士后根據前期的研究工作做了中期考核答辯，導師張貴民研究員和專家組成員分別對博士后課題進展情況、存在問題和下一步研究方向等方面提出了指導性意見。徐清清博士后、郭娜博士后根據進站以來的研究情況及取得成果做了出站考核答辯，張貴民研究員作為導師對兩位博士后在站期間所做的研究與成果表示認可，并希望兩位博士后出站后可以繼續與公司保持良好合作。專家組組長劉忠研究員宣讀了5名博士后順利通過中期考核和出站考核的意見。

創新是企業的第一競爭力，人才是企業打造核心競爭力的關鍵，引進和管理好人才是企業長足發展的戰略堡壘。魯南制藥集團堅持內外智力資源的融合發展，實現產學研用的精準配合，促進“人才、平臺、項目”一體化發展，構建了“產、學、研、用”協同的創新體系。魯南制藥集團與中國中醫科學院、山東大學、山東中醫藥大學聯合培養博士后，依托高校院所強大的科研資源，開拓創新、融合發展，提升企業的整體創新能力、提高核心競爭力，促進人才與產業發展的深度融合，為高端人才價值實現提供有力的支持。