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創新 綠色 人才 ——聚焦魯南制藥集團跨越式發展的核心動力
發布日期:2017-05-10 10:38:57       作者:許煬       瀏覽:96.7萬


  國際在線消息:近日,由中國人民大學中國經濟改革與發展研究院和經濟學院聯合主辦的“《中國企業創新能力百千萬排行榜(2017)》發布會”在中國人民大學舉行,魯南制藥集團榮登中國企業創新能力1000強榜單。

  魯南制藥集團作為國家大型綜合制藥集團、國家重點高新技術企業,成員企業包括魯南厚普制藥有限公司、魯南貝特制藥有限公司、山東新時代藥業有限公司、魯南新時代醫藥有限公司等七家子公司,位列中國大企業集團競爭力500強,入選《中國企業創新能力千強排行榜(2017)》, 連續八年榮登山東省納稅100強榜。而魯南制藥集團跨越式發展的背后的核心動力又有哪些呢?


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  創新是振興民族醫藥的內在源泉


  1月9日,2016年度國家科學技術獎勵大會在北京舉行,魯南制藥集團申報的“瑞舒伐他汀鈣及制劑產業化新制備體系的構建與臨床合理應用”榮獲國家科技進步二等獎。

  魯南制藥集團2016年集團公司申請了124件專利,獲得第十八屆中國專利優秀獎、山東省專利發明二等獎、臨沂市首屆重大專利獎等榮譽,目前專利申請總量已突破1000件,已授權專利546件。

  科學技術是第一生產力。魯南制藥集團設有國家手性制藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室、中藥制藥共性技術國家重點實驗室、國家認定企業技術中心、博士后科研工作站5個國家級科研平臺,和山東省手性藥物工程研究中心、泰山學者崗位、院士工作站、生物制藥行業技術中心4大省級研發平臺,科研平臺能夠同時進行超過100個品種的新藥研發。

  “科技創新是引領企業持續發展、占據未來競爭制高點的強大動力,對提升企業核心競爭力和可持續發展能力至關重要,我們努力突破一批居于醫藥行業領先地位的核心技術,打造一批知名品牌,提升企業競爭力。”談及科技創新,魯南制藥集團董事長、總經理張貴民說。

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綠色發展是企業壯大和生態保護的雙贏


  “綠水青山就是金山銀山”,對魯南制藥集團來說尤為如此。魯南制藥集團把踐行“綠水青山就是金山銀山”作為第一擔當,不斷強化生態環保建設自信,著力打造制藥企業生態文明建設樣板、爭當制藥企業綠色環保發展示范。

  魯南制藥集團高度重視環境保護工作,其下屬子公司山東新時代藥業成立“污染控制與資源化研究中心”,組建了150多人的專業環境保護隊伍,研究中心目前已取得芬頓法處理制藥廢水、中藥渣產沼氣綜合利用等30多項研究成果,申請中國發明專利12項。“堅持科學發展、和諧發展,不能依靠能源消耗來促進生產,更不能以破壞環境為代價,在魯南制藥要水清、天藍、地綠。要通過科技創新,加強生態環境建設,治理環境污染,實現人與自然和諧發展、可持續發展。”張貴民說。

  魯南制藥集團始終堅持“企業發展、環保先行”的經營理念,從科研項目立項開始,就將環保作為主要評估標準,杜絕不符合環保要求的項目。不斷加大循環經濟建設的資金投入,打造綠色企業,“三廢”處理設施資金累計投入6億多元,建設四座污水處理廠,完成了一系列重大的環保技改項目。


  人才是企業可持續發展的核心競爭力


  “企業的競爭歸根到底是人才的競爭”。魯南制藥集團董事長、總經理張貴民始終把培養和造就人才作為企業經營的最高目標。目前,已經引進各類專業技術人才6000余名,占職工總人數的80%以上,其中博士20多名,碩士1000余名。同時,注重培養技術骨干,選拔65名具有本科學歷的技術骨干攻讀碩士研究生,對66名專業技術過硬、具有專科學歷的職工進行“專升本”(化工工藝)教育,從而提高基層科技人員專業素質,增強企業自主研發能力和創新能力。

  制藥企業長遠的發展依賴于技術的創新,而技術的創新則需要高質量的人才資源。提升對人才的吸引力是制藥企業在行業競爭中取得主動的關鍵環節。與此同時,加強企業同高校、科研機構的技術合作,也是提升企業創新能力的必要舉措,實現“產學研”一體化模式已成為制藥行業基本共識。自1998年起先后同華東理工大學、山東大學等全國30多所科研機構和大專院校建立了科技研發合作關系。2002年擴建的國家級企業技術中心擁有固定研究人員1200余名。

  乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。面對2017年醫藥市場新形勢,張貴民表示,魯南制藥將鞏固改革發展成果,進一步統一思想、堅定信念、增強定力,深化企業內部改革,用創新引領科學發展,用服務推動轉型升級。

  “我們將繼承魯南制藥的優良傳統,以時代楷模趙志全同志為榜樣,發揚魯南精神,凝心聚力,團結一致,確保實現2017年經營目標,為社會進步做出更大的貢獻,為發展民族醫藥事業、助力‘健康中國’建設,實現全國領先、走向世界的戰略目標而努力。”張貴民說。