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自1月1日起，為增強職員內部、班長內部的溝通縱向深入、價值橫向比較、學習全面激發、業務深度互聯的氛圍，新時代藥業組織開展“精進 卓越”職員微信群、“一線執行官”班長微信群分享活動。

新時代藥業現有職員249人、班長95人，為打破部門壁壘，職員群及班長群分別劃分成跨部門的12個“聯合轉型作戰”團、9個 “一線執行官”團，以小組為單位輪值分享學習內容。

職員微信群主要分享學習總經理講話體會、個人工作感悟，個人實現績效改進做出的轉型提升經驗等；班長微信群主要分享生產現場發現的問題、一線生產管理經驗、現場管理缺陷整改措施等。

自實施分享活動以來，宣傳部錢永振分享的《人到中年不容易》、五十一車間趙學良分享的《2020標桿班組精益管理分享》等內容，用真情實感的語言，靈活創新的方式，傳達了正能量，沉淀了管理與服務的智慧，分享了基層管理的經驗，引發了大家的深思，激發了團隊的活力。

職員肩負著服務和管理雙重職能，班長作為基層管理人員是上傳下達的橋梁。通過群分享學習可以促進跨部門溝通，挖掘職員、班長潛能，加深彼此了解，建立彼此信任，共同沿著實現“千億魯南”的路徑，大步邁向更加美好的新十年！

通訊員　王　蕾

圖　片　趙坤元

主　編　王金彬