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10月21日下午，貝特公司18車間2020年上半年KPI總結(jié)暨表彰大會在25車間會議室舉行，車間負責(zé)人、技術(shù)副主任、生產(chǎn)技術(shù)主管、車間班長、QA質(zhì)量員及生產(chǎn)技術(shù)骨干共計50余人參加。

首先車間負責(zé)人陳曉杰作2020年上半年車間KPI總結(jié)匯報，從需求和收獲兩個方面回顧了KPI實施以來車間整體變化與改進，同時對現(xiàn)階段KPI實施情況做了詳細說明，證明KPI考核正是車間發(fā)展所需要的，最后對繼續(xù)在車間實施KPI提出建議，全體車間人員轉(zhuǎn)變思想，以堅如磐石的毅力和壯士斷腕的決心，深入開展KPI考核，使KPI考核在車間得以充分發(fā)揮作用。KPI總結(jié)匯報后，對2020年上半年KPI表現(xiàn)突出的車間優(yōu)秀管理人員進行了表彰。

總經(jīng)理曾提出要建立考核分配機制，考核就是價值認(rèn)定，要通過交流討論來提高、統(tǒng)一員工對價值的認(rèn)可，并以此來進行考核。車間將繼續(xù)貫徹總經(jīng)理要求，深入開展KPI考核，充分發(fā)揮KPI考核分配作用，不斷提升車間各項工作水平，為助力公司品牌高端化目標(biāo)、實現(xiàn)千億魯南，貢獻更大的力量。

通訊員　邢偉平

主　編　陳曉杰