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是什么讓你無(wú)法高效工作？

與建立其他戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)一樣，建立人才優(yōu)勢(shì)應(yīng)當(dāng)是每位CEO工作的重中之重。

更好的利用時(shí)間，提高效率！

新管理革命正如火如荼展開(kāi)，沒(méi)有企業(yè)和管理者可以自外于這股趨勢(shì)。翻轉(zhuǎn)管理的浪潮下，你是被淹沒(méi)或站上浪頭，端看你選擇勇敢跑在變革之前，還是遲疑抗拒，最后獨(dú)留原地了。

為什么以往員工乖乖遵行的規(guī)則，讓新世代想跳起來(lái)反咬一口？為什么新鮮人會(huì)不懂各種理所當(dāng)然的職場(chǎng)倫理，難道真是一代不如一代？問(wèn)題，可能不只在對(duì)方，也在當(dāng)主管的你。

?職場(chǎng)，從來(lái)就是一個(gè)巨大的棋局。 下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿(mǎn)盤(pán)皆輸不說(shuō)，甚至成為棄子。